销售主管职位描述:梯子的顶部
从JR.销售代表开始,一路走到销售董事(或经理),职业阶梯可能永远不会明确定义,而不是在销售中(几乎每个标题都有“销售”,所以有帮助)。一个有才华的销售代表可以迅速获得“Sr.”指定,从那里,它只是销售主管的一些坚实表现。虽然销售主管可能听起来不言自明的,但美容在于细节,这就是你在这里找到的:完整的职位描述。让你的景点高了解使用此销售和关系管理课程进行销售的正确方法。
每日磨砺
销售监督员在零售销售中最常见的是,他们管理工作地板的销售代表。但它们对股票摄影到人寿保险的每个行业都对销售团队同样至关重要。无论行业如何,销售主管主要负责帮助他人;即,销售代表。主管确保拥有他们需要成功的所有内容并变得更高效和有效的代表。
主管地位是独一无二的,因为每个销售团队都不至关重要。许多销售团队只需在没有继承额外职责的销售经理“。然而,销售队伍越大,销售监督员的角色越高。
在团队中运作
监督涉及许多任务。其中最重要的是,这些都是单独和团队监控销售进度。绩效评论是销售主管的面包和黄油。每个销售代表表演如何?是否适合他或她的经验水平?团队如何运行作为一个单位?如果您目前处于管理表现不佳的销售团队的困境,请获得一些本博客帖子的免费建议如何增加销售和在哪里开始。
但是,起草报告并将其送掉不是主管的参与结束的地方。创造销售策略或调整预先存在的计划,特别是为了受益销售代表,是一天的一部分的一部分。即使代表是丢失的原因,销售主管直接负责销售销售差。这是因为监督员在销售团队成员的招聘(和射击)中发挥不可分割的部分。这两个行为都是该职业最困难的行为。
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尼蒂砂砾
这取决于雇用你的雇用,但销售主管是公司规则和行为的执法者和上班。这意味着确保每位客户都暴露在最高公司标准,无论情况如何才能发生多么积极或消极。较小的事情也可以进入您的日程安排,例如,警务可以是一个令人不快的业务(例如,执行休息时间和衣服代码)。不用说,强大的人际交往技巧是必不可少的。
职责,技能和其他责任
现在你知道生活中的一天是什么样的,让我们看看你可以看出一些其他职责,技能和其他职责,你可以期待或遭遇销售主管:
- 领导技能:让其他人在您的电信中使领导能力成为一个重要的技能。招聘,培训,激励,精简,辅导,射击;所有这些还需要强烈的领导力。找到你的课程在4个简单的领导工具上,每个团队成员都需要。
- 协助销售经理在实现销售目标和目标方面,通常通过实施和修改销售策略以及指导和激励销售团队。
- 作为实施销售活动的一部分:将领土和领导分配,通过预测配额设定可实现的目标,并帮助销售代表提高其性能。
- 通过研究有关销售策略,营销活动等的财务和趋势,确定预算和毛利。
- 根据公司政策维持客户满意度的原始记录。这将需要常规处理客户关注和问题,并提供销售代表和支持人员,并提供必要的工具和知识,以解决这些问题。
- 沟通技巧:如果您有亚标准的沟通技巧,根本无法成为一个成功的销售主管。这些对于几乎所有工作方面至关重要:与客户沟通,销售经理和代表,第三方等。学会顺利,清楚,清晰,自信地与此沟通改进课程。
- 技术知识对于留下现场的电流非常重要。阅读相关的出版物,参加活动,建筑网络和加入组构成成为销售主管的重要课程方面。
- 保持库存追踪是一个共同的责任。这通常不是销售代表会做的事情。销售监督员还可以控制某些客户的折扣,价格变化,优惠,促销等。
- 以及许多杂项活动也是如此。冷呼叫和让你的手脏在销售代表工作经常占你一天的一部分。为高管划分的数字,为团队和您自己制定旅行安排,并参加频繁的公司会议只是其中一些责任。
雇用
正如我在开始时提到的,销售阶梯明确定义。获得主管职位的重要部分将在每个较低层面上证明自己。尽管如此,开始的好地方是赚取B.A.,最好是在商业,营销或当然,销售等领域。但许多公司发现在英语之类的自由艺术中的程度,证明了更有价值,经常为更好的交流者提供。如果你是从Square One开始,我肯定建议在参与之前做出更多的研究和阅读销售领域。这发布详情完成销售代表职位描述。
然而,经验绝对必要。如果你只是一个b.a。没有经验,你有更好的机会赢得彩票而不是着陆主管地位。您将在工作列表中看到的常见要求是五年。换句话说,如果您没有五年的销售经验,甚至甚至没有忘记申请。开始时,开始就可以更容易地说;我从个人经历中知道。学习如何克服“手机恐惧”这样的事情如何击败守门人,建立信任和与初学者的销售前景课程建立关系。
正如我暗示在“职责,技能和其他责任”下的验证,沟通,沟通,多任务,激励,组织和问题的能力,就像其他任何事情一样重要。通过“验证”我的意思是你需要非常强大的参考资料,再次回到我所说,通过努力工作和人才的组合来追随梯子的方式。
获取报酬
晋升到销售主管通常是物有所值的。许多销售代表一开始的薪水很低,并通过赚取提成来补偿,但销售主管则相反:起薪令人钦佩,而提成奖金就是:令人敬畏的奖金。
在公司销售主管的世界里,主管的平均年薪是7万美元以上。同样,这还不包括奖金,奖金将与销售业绩相称。即使是最低的10%的销售代表每年也能获得4.5万美元的收入,而前25%的销售代表平均年收入超过8.5万美元,前10名的收入超过了10万美元。
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