6图形设计面试问题可以帮助您获得您的下一次面试

无论你是想在机构里找工作，还是想在公司里做一名内部平面设计师，准备有效而周到地回答常见的平面设计面试问题是你求职成功的关键。当你遇到招聘经理的时候，你无疑已经花了无数的时间来完善你的工艺和磨练你的平面设计技能。为了确保努力工作能得到回报，你会想尽一切办法向面试官展示你最好的一面，自信地向面试官推销你自己。

虽然平面设计是一个广泛的行业，但设计师和创意专业人士在求职面试中遇到的问题有大量的重叠。面试官想看你如何解决问题，如何处理冲突，以及如何看待项目任务。他们还想知道你的个性、沟通风格和整体设计美学如何融入他们的公司文化。问你的每个问题都是多层次和微妙的，他们对你回答的分析远远超出了你提供的表面价值的答案。

让我们来看看一些最常见的平面设计面试问题，以及如何让自己以一种令人难忘的方式最好地回答这些问题。

1.你典型的创作过程是怎样的?

这个问题让面试官深入了解您的创意工作流程。它还让他们了解您的个性以及如何在现有设计团队中适应（或不适合）。这是一个开放式的问题，您应该随时诚实地回答，同时考虑到您正在遇到的公司类型。

如果你的创作过程包括一小时的冥想，然后喝四杯咖啡，在公园里悠闲地头脑风暴，那么你可能不适合快节奏的机构。同样地，如果你更喜欢在收到项目简介后立即投入到设计中，那么你可能不适合一个把仔细的项目规划放在首位的创意公司。

通过思考你的创作过程到底是什么样的，你就能很好地回答这个问题，也能洞悉隐藏在你的工作流程中的潜在陷阱。

2.什么设计师，趋势或品牌最受灵感和形状的平面设计风格？

乍一看，这似乎是一个通用的、随意丢弃的问题。然而，从本质上来说，它是为了让面试官了解你的设计美学在未来的发展方向。

如果滑雪板公司和街头艺术家塑造了你的平面设计风格，那么你的专业设计爱好可能不是一家公司想要的。如果你从无数领域中汲取灵感，包括独立品牌、复古经典和现代趋势，那么一家服务于许多不同行业客户的机构可能会被你广泛的设计兴趣所吸引。

花一些时间诚实地反思设计师或趋势最受灵感的启发。务必分析这些品牌的专门提出您的兴趣，以便您可以将面试官更深入地了解您的灵感和风格。

3.您如何将客户或团队的反馈纳入您的工作中?

这个问题很好，它说明了你如何处理反馈、冲突和失望。听到你的设计理念是完美的，或者正好是客户想要的，这绝对是一种自我提升，但是发现你没有达到目标却很难处理。同样地，你也很难呈现出自己喜欢并相信的理念，但最终却遭到拒绝或在项目结束时被大量修改。

面试官问这个问题希望你会诚实。如果你批评或负面反馈斗争，那么找到一种以专业，前瞻性的方式分享这方面的方式是很重要的。你可以说，“我重视建设性批评，但有时会发现很难调整设计课程而不了解为什么设计被拒绝，”例如。如果您喜欢有关协作设计过程的一切，并享受将反馈纳入您的工作，请务必提及。在一天结束时，招聘经理正在寻求了解如何通过潜在的失望和批评来处理反馈和工作。他们想知道您是否邀请反馈或害羞远离艰难的对话。重要的是要歪曲而且诚实。分享“为什么”而不仅仅是“如何，”特别是如果您是批评或微管理的人。

4.谈到截止日期，您如何在您的创造过程中策略，以确保您按时递送项目可交付成果？

有时可能会看到一个工作场所的刻板印象，它们不太关注截止日期，而不是随交付成果的美丽和波兰语，这可能导致他们的团队内的紧张局势。这个问题很重要，因为它让面试官知道你的价值高度高度的时间表和界限。

底线是，如果你更倾向于被混乱或者截止日期对你来说并不令人难以置信重要，那么是时候课程正确。这个问题唯一的良好答案是说你故意管理你的时间来确保你永远不会错过截止日期。无论您的个性或设计过程，缺少紧张的截止日期意味着违背承诺，从来没有一个情况，这是一种可接受的工作方式。如果你不能诚实地说这个，那么是时候改变你的时间管理习惯，以便您在生产力和及时性上展望高度优先。

5.你最自豪的作品集作品是什么?

如果面试官问你这个问题，你可以从两方面考虑。首先，这是一个机会，让他们注意到你认为最能代表你的技能和设计美学的东西。其次，这是一个很好的方法，可以根据每家公司的需求巧妙地调整你的面试答案。

如果你面试的是一家公司的内部平面设计工作，而你的作品集中既有复古主题的设计，也有公司标志的作品，那么这是一个绝佳的机会，可以引导招聘经理选择公司标志作品集。这个面试问题可以引导谈话，只突出你认为适合你所应聘职位要求的部分。稍微吹嘘一下也是完全可以接受的;毕竟，他们让你参加面试是因为他们喜欢你最初的简历，所以说你最自豪的部分是你可以自信地做的事情。记住:您可以随时掌握您的投资组合反映你喜欢的设计或更好地与你想要的工作保持一致。

6.在你看来，平面设计师应该具备哪些最重要的技能?

虽然这个问题没有正确或错误的答案，但面试官会利用这个机会来分析你的思维过程，看看你是如何符合他们公司的优先事项和文化的。如果你在面试前有机会研究一下代理机构或公司，你通常会对什么对他们来说是重要的有一个基本的了解——无论是沟通、项目数量、设计质量、团队精神，还是两者之间的任何东西。

通过列出特定的设计特定技能，可以令人兴奋的是，如手插图，Photoshop或排版，但这些技能在技术上都带来了该领土，不需要特别提及。这个问题为您提供了一个有机会离开面试官，了解您的价值以及您带来众所周知的表格。For example, you could answer this question by saying, “While I think great designers know how to use Photoshop and Illustrator among many other skills, I also think that communication, organization, and a sense of humor are incredibly important to a designer’s success.” Then you can offer some brief insights into为什么你认为这些技能或品质很重要，可以进一步在招聘经理心中巩固你的答案。

围绕着这些流行的平面设计面试问题来思考，对于你的面试和获得平面设计师的工作是至关重要的。如果你愿意做自由职业者或小型机构所有者，您也可以从准备这些问题的答案中受益。在潜在客户的投资中，他们经常会在一家大公司或设计代理处征用与招聘经理的许多相同的事物。如果您准备符合那些与周到的回复有关的询问，您将遇到准备，智能和知识渊博。Standing out from a sea of other qualified candidates often boils down to whether or not you let your personality shine through during the interview, so don’t be afraid to smile, engage in friendly banter, and share personal stories or anecdote throughout the meeting as well.