破冰问题想象一下,你在朋友的家里在晚宴上。你不知道的几个人在出席,你的朋友希望你有机会与一些新的人联系。结识新朋友听起来令人兴奋和可怕。在那一刻,你感受到压力。你应该怎么说?你应该说什么吗?你只是走到任何人吗?你应该让他们发起谈话吗?当然,结识新朋友不应该这么复杂。我们本质上是社会生物,漫长与另一个人在深度水平上连接,但这并不意味着开发这些联系很容易。 Sure, for some people they might come easy, but many people struggle just to initiate a conversation with someone new, let alone a meaningful relationship. Think about it. When you meet someone for the first time, what do you know about each other? Other than what the other person looks like or anything you might have heard about them before meeting them, the two of you are completely in the dark about one another.

很多关系都是从一个朋友介绍另一个朋友开始的,但是介绍本身并不能创造友谊。如果你是单身,而且你想认识一个可能不止是朋友的人,事情就更复杂了。的发起对话的能力有策略地进行人际沟通对于两个人之间的关系发展至关重要。betwayapp下载安装开始一段对话对很多人来说都是非常伤脑筋的事情,因为他们不想在别人面前显得愚蠢。他们也不想给人留下他们渴望与另一个人建立联系的印象。自我意识本身常常能在对话开始之前就破坏对话。因为人际沟通是如此重要和复杂,这是一个你想通过表现得有趣和对他人感兴趣来给别人留下好印象的时候。查看这门课程获得更多关于如何给人留下良好第一印象的信息。开启任何对话的关键往往是问一些合适的破冰问题。

破冰问题的艺术

提问是开启对话的理想方式,因为它们被设计成不正当的回答。如果你只是走到某人面前,就天气或你正在参加的活动发表一些评论,并不能保证对方一定会回应。事实上,他们甚至可能不知道如何回应。对于那些在人际交流中挣扎的人来说,感觉好像你是唯一一个在与别人交谈中挣扎的人。你可能会发现,在对话的另一端,你不是唯一一个不知道接下来该做什么或说什么的人。问问题比对各种各样的话题提供简单的评论更有利于发起和保持对话。然而,提问真的是一门艺术。太多、太快、太深奥的问题会让你看起来更像一个跟踪狂,而不是一个潜在的朋友。没有人希望这样,所以当你问一个刚认识的人问题时,一定程度的技巧是很重要的。有三种破冰的问题,你可以用它们来开始和保持和陌生人的对话。 These are questions about the past, questions about the present, and questions about the future.

关于过去的破冰问题

这类问题主要是关于了解对方的背景故事。每个人都有一段历史。这包括他们所做的选择和发生在他们身上的事情。一个人生活中的每一件事都会塑造他现在的样子。让另一个人变得有趣的往往是他们一生中的经历。你问一些关于过去的问题是为了深入了解他们是谁,是什么影响了他们成为了什么样的人。下面是一些你可以问的关于过去的问题。

关于当下的破冰问题

这种类型的问题需要你观察当前的环境,你和其他人发现你自己,并问与你观察到的相关的问题。对于那些在人际交流中挣扎的人来说,当他们的思想集中在其他事情上时,他们很容易活在当下。它们存在,但不是完全存在。发起一场对话需要你完全置身于当前的情境中,这样你就可以利用任何外部刺激作为对话的跳板。例如,人们试图发起一场谈论天气的对话是很常见的。然而,请记住,评论不需要回应,也不暗示具体的回应,这可能会让你试图发起对话的人更难开口。注意到外面正在下雨,然后问你刚刚遇到的人他们开车的时候天气如何,这是一个善于观察的例子,并且问一个与当前情况相关的问题。它还涉及到挖掘与你交谈的人的兴趣。这些破冰的问题并不总是你首先要问的。有时候,这些问题是在谈话开始后,你会问的。 Part of being observant and being fully present in a conversation is being a good listener.本课程将帮助你培养成为一个有意识的倾听者的技巧。下面是一些关于现在的问题的例子。

关于未来的破冰问题

每个人对未来都有希望,这往往决定了他们在生活中要做的所有事情。在人们对生活的远大梦想之下,人们总是为不久的将来做计划。也许下周就要放假了。这是一个询问别人假期计划的好机会。问关于未来的问题可以让你了解对方对什么感兴趣,以及他们对未来的期望。这门课程将帮助你思考关于你自己未来的重要问题。下面是一些关于未来的问题的例子。

破冰问题和后续工作

你要记住,当你第一次见到别人的时候,不要急着回答太多问题,以免让对方觉得自己被某个好奇的人侵犯了。破冰问题背后的想法是发起一场反反复复的对话。仔细思考以上的问题,想出一些你自己的问题。练习用这些问题来打破僵局,或者让已经建立的对话继续下去。想了解更多关于如何在对话中成为一个更好的沟通者的信息,看看这门课是如何沟通的

沟通技巧的顶级课程

理解沟通:表现出最好的自己
哈立德亚辛
4.4 (32)
聪明的技巧:沟通
黛博拉·格雷森里格尔
4.5 (5984)
写更好的电子邮件:更聪明的团队沟通策略
哈桑奥斯曼
4.5 (23242)
畅销书
影响:管理和领导的沟通技巧
凯恩·拉姆齐,杰森·卡斯克
4.4 (2554)
对付难相处的人的12个策略
史蒂夫•施密特
4.4 (6475)
沟通基础:如何更好的沟通
生命进步计划,Lorraine Wiseman
4.4 (14014)
21世纪领导者的先进敏捷沟通技巧
Leadapreneur学院
4.5 (2417)
沟通技巧:变得清晰,简洁,自信
亚历克斯·里昂
4.8 (194)
有效管理者的基本指南
玛丽Deveaux
4.4 (2291)
完整的沟通技巧大师课程
TJ沃克
4.4 (12673)
畅销书
说服大师班:如何强有力地影响任何人
布兰登·哈基姆,Insider School
4.4 (3799)

更多沟通技巧课程

学生也能学到沟通技巧

让你的团队。领导行业。

使用Udemy for Business订阅在线课程库和数字学习工具。

请求一个演示