软技能如betway必威注册官网何帮助你在科技世界中领先

你应该读过这样的标题:如果你没有技术技能，你的职业生涯就完蛋了。

虽然技术在几乎每一份工作中都扮演着重要的角色，但很多其他技能也有助于你的表现，而只会写代码只能帮到你这么多。如果你想的话将自己分开作为工作场所超级巨星无论是作为管理者还是个人贡献者，你都必须发展成为一个全面的专业人士。

的成功之路是由软技能铺就的betway必威注册官网，这是一个不幸的标签，因为这些技能一点都不空洞。当你把软技能和技术技能相结合时，你的价值就会超出任何具体的工作职责。betway必威注册官网最近对招聘人员的一项调查发现94%的人认为“软技能强的员工升职机会更大”betway必威注册官网对于拥有多年经验但软技能较弱的员工的领导地位。“betway必威注册官网

一旦你学到了艰难的技能，你就负责加强和维持它们。betway必威注册官网另一方面，软技能可能不会因技术进步而根本性地改变。但是，随着您的职业生涯的发展，您仍然需要继续改进和发展它们，并且您在新的情况下发现自己和新的商业需求。一个哈佛商学院教授甚远这么说“软技能不足是员工被解betway必威注册官网雇的第一大原因”。

好了，现在你应该相信了:软技能并不软!betway必威注册官网开始你的工作吧。

如果你渴望成为领导

向管理层过渡并不像获得一个新头衔那么简单，而且做人事经理和做以前的工作也不一样。大部分的优秀管理者的特质是与强大软技能相关的无形资产。betway必威注册官网

当你把自betway必威注册官网己打造成管理人员的时候，你需要关注的软技能——或者从一个不错的管理者上升到一个优秀的管理者——围绕着领导力和情商。作为一名管理者，你要承担难以规划的责任，比如激励你的团队，进行艰难的对话，培养包容和创新的环境。你必须在这些情况下保持舒适。

作为一名经理，你可能也会发现自己经常在公共场合做陈述和演讲。你可能也会花更多的时间来面试应聘者。成功的管理者往往是优秀的沟通者，他们知道说什么(或说什么)不说)和如何说。

即使你不想当经理

个人贡献者也不应该吝惜软技能。betway必威注册官网领导力、同理心、情商——如果你在这些方面也表现出色，你在工作中会更有价值。我们都能想到一些我们认为是领导者的人，即使他们的头衔中没有“经理”这个词。

事实是，如今科技正在重塑几乎每个人的工作。此外，在某些情况下，自动化正在取代人类执行某些任务，如果不是整个职业的话。

在这种环境下，成功的员工将在机器人和算法无法做到的领域脱颖而出。到目前为止，在批判性思维、创造力、判断力等方面，计算机还不是人类的对手。

做最好的自己

然后是构成每一个成功职业生涯的基础的专业技能，这些优势可以让一个员工从令人满意变成优秀。你不会总是在工作招聘启事上看到这些技能，但是当同事们在提供推荐信和反思为什么你在自己的职位上比其他人做得好时，他们会记住这些技能。

例如，擅长管理您的时间和维护重点时，良好的位置将不予理解。这两种技能都提高了生产力。对于你的同事，有这些技能的人是他们可以依靠的人，以满足重要的截止日期并提供预期的内容。沟通，书面和口头，是我们大多数人可以改善的另一个软技能。

最后，如果你不这么认为压力管理是一种值得开发的软技能，再次思考。如果你分心，烧毁和精神上疲惫不堪，你就无法达到你的潜力。您可以学习在工作日找到健康平衡的策略，因此压力不会破坏您的表现。

掌握软技能的秘诀是练习将它们应用于实际情况。betway必威注册官网例如，你不能坐在教室里几个小时，学习如何成为有效的领导者;你需要一遍又一遍地把你学到的行动。如果您不确定哪些软技能雇主正在寻找，您可以找到betway必威注册官网指导热门话题在我公司的学习平台上。

本文的一个版本最初发表于企业家。