如何成为11个步骤中的社交媒体经理
社交媒体营销是一个快速增长的行业。大多数公司认识到社会媒体存在的必要性，作为参与受众的强大数字战略的重要组成部分。社交媒体营销技巧需求量很大，美国在美国之间的社交媒体经理职位的薪资范围40,000美元至72,000美元。几乎所有行业的企业都需要社交媒体存在，以及均等社交媒体经理坐到51,000美元这是一个有利可图的职业选择。
如果您想在社交媒体经理位置工作，您需要学习创造性和技术技能，以便将过滤器添加到Instagram PIC或共享视频。社交媒体管理需要融合创造力，情绪智力，技术娴熟，以及快速学习和反应的能力。您必须能够以与业务的整体营销目标保持一致的方式发布战略性地发布，并为目标受众提供真正的价值和娱乐。
与社交媒体渠道合作可能是有益的。您可以帮助推动一家公司实现目标，与各种各样的人格互动，以及工艺营销信息，以影响消费者的生命。
如果你对社交媒体经理或类似职位感兴趣，这里有11个步骤可以帮助你积累社交媒体营销职位所需的专业知识和技能。
1.熟悉社交媒体平台
除了流行的社交媒体平台的基本知识之外，社交媒体经理需要很好地精通如何最好地使用每个平台，建立以下一个策略，以及在每个平台上进行以下类型的内容类型。
在Instagram或Tiktok上，相同的内容在Twitter上并不顺利。您需要熟悉最佳（文本，图像，视频等）的内容和格式的类型和格式，以及对不同平台的良好接收内容的主题和音调。
雇主希望看到您可以在多个平台上提供可验证结果，这意味着您需要强烈了解各种社交网络的指标。您应该能够识别指标 - 例如追随者，喜欢和股票 - 解释他们是如何跟踪的，以及如何最好地优化这些指标的社交媒体策略。
在公司Instagram帖子上争取“追随者”或“喜欢”是更重要的吗？在品牌的Twitter可见性方面，使用平等的重量来“回复”和“转推”，或者他们对营销成功有不同的价值吗？了解如何优化Hashtags，标题和元数据，以发布在不同的平台上，以扩展您的范围，并提高每个帖子的成功。
了解如何最好地利用与你的雇主最相关的社交网络是非常必要的。
2.建立你的写作技巧
写作是社交媒体管理的常规部分。社交媒体经理是核心的通信商，主要与书面和视觉内容一起工作以共享并使其在在线渠道中可见。
创建参与内容是与社交媒体平台上的消费者连接最重要的方法之一。完成良好的情况下，内容营销允许品牌提供消费者想要和培养与观众建立忠诚度和客户保留的积极关系的宝贵信息。社交媒体平台允许品牌与他们的消费者直接互动，而且高质量的内容燃料燃烧这些互动。
您应该敏锐地了解博客最佳实践和写作风格，如语音和音调，以及如何研究与公司及其目标受众相关的内容主题和格式。
为你的品牌捕捉正确的写作风格是关键。消费者想要参与其中。他们希望感觉到有人在电话的另一端。如果你的信息听起来太像广告，或带有一种咄咄逼人或照本宣本的语调，这可能会让目标受众感到不快。消费者在社交网络上寻找品牌的真实性、信任度和相关性。用对话式的方式练习写作，用一种欢迎的、专业的语气，但又不会让人觉得太死板。
3.了解更广泛的营销技巧
社交媒体营销的目标和策略超越了社会饲料。社交媒体经理的工作密切联系内容和电子邮件营销，传统营销，客户服务，甚至销售。您需要对营销，客户服务和销售策略的基本了解，以及这些角色的目标和指标。
要将工作作为社交媒体经理，您需要显示将社交媒体策略连接到业务更广泛的营销目标的能力。因此，您应该熟悉数字营销人员朝向的目标，包括网站流量，铅生成，搜索引擎优化（SEO）等。
了解内容营销也很重要，这样你就可以利用为网页、电子邮件和其他数字渠道创造的内容，在正确的社交渠道中进行推广。学习如何建立一个社会媒体日历，计划社会活动，并将其连接到一个更广泛的内容日历或编辑日历。理想情况下，社交媒体策略可以利用品牌内容营销策略中的资源，反之亦然。
建立您的一般营销知识不仅可以帮助您将社交媒体努力与公司的总体营销策略相结合，但它也将使您能够向您的高管证明您的工作价值。凭借对营销和销售指标的强烈了解，您将能够与您的社交媒体战略影响业务目标的方式交谈，例如越来越多的客户保留和忠诚，驾驶销售和发电收入。
4.追求社交媒体教育
获得一个传播或市场营销的学位对找到一份社交媒体经理的工作大有帮助。也就是说，你不需要一个正式的学位来追求社交媒体营销的职业道路。
无论您是否有学位，您可以通过Udemy上的在线课程提升您的社交媒体教育。寻找可以在您的简历和在线投资组合中显示您的课程。您还可以在线找到大量的免费资源进行自我导向学习。
底线是雇主希望看到您对社交媒体策略的深入了解，以及如何优化品牌跨数字渠道的存在。无论您是自我教育还是大专学教育，如果您可以展示您的技能和知识，您可以在社交媒体中登陆。
5.创建在线投资组合以显示雇主
当您对社交媒体营销等创意角色进行面试时，它有助于您在面试中可以展示您的工作样本。花一些时间来构建您的在线投资组合，展示您管理的社交媒体帖子和帐户，您为您编写的博客或您创建的数字内容。
不要忘记您作为课程作业的项目也可以在您的投资组合中闪耀。目标是展示您的创造力和掌握社交媒体管理的多方面方面的能力。将您的投资组合连接到您的社交档案，以显示您在管理各种平台方面的第一手经验。
在求职面试或在工作申请中，您应该能够轻松地提取您的投资组合。让雇主轻松找到它，所以他们可以自己看，你已经知道了管理他们的社会存在并帮助他们达到目标所需的东西。
6.以品牌的形式推销自己
如果你还没有足够的工作经验来填写在线作品集，那就创建你自己的博客或使用你的社交媒体账户来分享内容并建立一个追随者。
无论您是选择启动侧面喧嚣或使用您的个人帐户建立自己的个人品牌，您无需等待您的第一份工作以创建您可以显示的工作。
考虑自己设置博客和电子邮件营销平台，并利用这些人在您自己的社交媒体渠道上创建和分享内容。在与您要与之合作的公司最相关的社交平台上建立以下内容。这样，您可以看到他们使用的以下方式和调整，因此您可以在优化策略方面练习技能。
这不仅能增加你的在线作品集，还能展示你推销自己的能力，这对任何优秀的营销人员(或任何现代专业人员)来说都是至关重要的技能。
7.志愿者获得经验和投资组合工作
您的在线工作经验组合并不一定需要付出工作。请记住，志愿者工作就像你支付的项目一样，他们对潜在雇主同样有价值，作为你能做什么的例子。
如果您有时间和资源，请考虑为当地非营利组织或组织的志愿服务，因为您的感受与之相关。提供帮助管理其一个或多个社交媒体帐户或创建它可以在社交平台上使用的内容。跟踪并保存您正在处理的所有内容以添加到工作样本中。
非营利组织往往是资源的，特别是在营销和广告中，因此他们可能会欢迎提供帮助宣传提高认识并为其使命进行参与的要约。这可能是帮助一个有价值的事业的好方法，通过对您的品牌来说，在“现实世界”中测试您的社交媒体技能，并获得展示您技能的投资组合工作。
8.遵循激励您的品牌
寻找并遵循社交媒体账户的品牌，您喜欢工作（即使他们感到遥不可及），公司在类似行业的公司，以及您支持和参与社交媒体的企业。
观看他们发布的内容并密切关注哪种类型的内容从以下内容中获得更多关注或参与。他们如何设置社交媒体配置文件？尝试识别他们正在运行的特定营销活动 - 他们如何在一年中的不同时间差异？哪个帖子看到最少的订婚？这是通过试图确定您的感受而无法识别自己的自我引导教育的好方法，并没有工作他们的策略以及为什么。
以下品牌可以帮助激励您的社交媒体工作，为您提供新的想法，并确定要避免的内容的例子。另外，如果您最喜欢的品牌发布工作开放，那么您就会了解它。
9.了解情况，不断学习
为了在社交媒体营销中取得成功，您必须有一种对学习的热爱。社交媒体的景观与消费者情感和兴趣导致的海潮一样变化。与消费者迅速兴起的特定平台 - 以及消费者社交媒体行为的每一切变化都有一个改变品牌用来安排帖子，管理他们的社交日历，并促进自己的工具和策略的变化。
要在社交媒体经理工作中取得成功，您必须不断学习。保持精通最新的社交媒体管理工具和技术;您的目标受众的社交平台花费最多的时间;以及您的消费者的利益，需求和挑战。阅读有关调度帖子的最新软件工具，管理多通道社交活动，跟踪社交媒体指标等。
作为一名社交媒体营销者，你还必须了解最新的新闻和时事。你的工作很大一部分是分享、评论和了解行业和观众关注的最新新闻。在你的日程中安排一些时间来阅读新闻，关注你的目标受众的渠道，这样你就可以挖掘他们最关心的事情。
10.磨练你的情商
成功的社交媒体经理不仅具有技术技能和营销知识，而且还需要更具切实的质量：情绪智力。While part of your role will include optimizing social profiles, tracking metrics, and planning calendars, a major aspect of your role involves responding to users who comment or engage with your brand’s social content and keeping a sharp focus on the tone and message your brand puts out into the world.
如果你从严格的分析思维来处理社交媒体营销，你可能会无意中惹恼你的受众。你可以无意中使用一些不恰当的评论，不敏感的笑话或内容去迎合你的目标市场。就连拥有大型社交媒体团队、努力完善信息的品牌也犯了错误。一个优秀的社交媒体经理对受众的社会期望有很强的理解，在分享前会检查每一个帖子的相关性和敏感性。
一个社交媒体经理在您可以且无法分享的内容中精通。并非每一点信息都意味着传达给世界。您必须了解和尊重您的受众成员和贵公司的隐私。某些事情，例如监管问题，招聘实践或个人供应商通常不适合公众知识。如有疑问，请遵循谚语：更少。
品牌依赖于他们的社交媒体专家来追踪和捕捉潜在的敏感，私密或其他令人厌恶的内容，以防止疏远他们的目标受众或陷入品牌声誉危机。
11.愿意尝试
雇主通常想要一个不需要被微观管理的社交媒体经理。更重要的是，他们通常会寻找能就社交媒体营销的新趋势、策略和最佳实践为公司提供建议的人。
社交媒体是一种快速移动的景观。愿意创新和尝试新想法的营销人员往往奖励消费者参与和与公众联系的声誉。因为社交媒体营销完全在线进行了实时数据，所以如果它无法正常工作，则相对容易测试策略和枢轴。
在一个社交媒体经理的职位上，你的公司会期待你帮助寻找新的渠道来获取客户，扩大他们的市场，并更深入地吸引现有客户。你应该愿意与公司的营销同仁合作，跳出固有思维，为消费者参与开发新的策略和想法。
准备迈出成为社交媒体经理的第一步？
随着社会媒体营销继续升起作为企业的主要大道，以促进与观众的联系，这一领域的就业可能会继续上涨。如果您希望在快节奏的技术领域工作，将分析和优化与社会参与和人才技能相结合，社交媒体管理可能是您的梦想角色。
看看一些Udemy的社交媒体营销课程开始学习成为顶级社交媒体经理所需的技能。
