如何为你的创业公司招到优秀的暑期实习生
实习生可以改变创业公司的游戏规则。你手头拮据，资源有限，但你要做的事情比你想象的要多。现在有成千上万渴望、聪明、年轻的大学生，他们只想找份工作经验，给你的简历增色。
这是一个双赢。他们得到了真正的工作经验，在夏天做一些比割草更好的事情。你花费很少甚至没有资本，并获得额外的人手来帮助你进行产品开发、营销、公关等。betwayapp下载安装而且，实习生们也很宽容——我们的第一次是在外面工作，只能提供学分作为补偿。这可能会影响你的工作质量，但你仍然会在这个夏天得到一些很好的帮助。
在Udemy，在我们的历史上，我已经雇佣了超过20名实习生，并了解了很多流程。在这篇文章中，我将讨论如何找到优秀的应聘者。下一篇文章将是关于如何审查他们:
采购。撒一张大网。我们更倾向于通过多种渠道寻找实习生。今年，我们在短短一周内就收到了100多名申请者。
- 大学董事会的工作。这是迄今为止最好的资源。我们公布了我们选择的前15所大学的招聘信息(主要是本地大学——斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州大学旧金山分校、加州大学旧金山分校以及全美顶尖大学——芝加哥大学、西北大学、宾夕法尼亚大学)。过去，我们会在每个大学的招聘公告栏上手工发布这些信息(这是免费的)。现在,我们支付235美元通过Nacelink发布招聘信息，为您节省了分别在多个招聘公告栏发布招聘信息的时间和麻烦。我们就这样找到了3个实习生。
- InternMatch。这是一家500家初创公司(他们现在是我的朋友)，基本上花100美元就能找到一个暑期实习生。只有他们给你找到了，你才会付钱，所以这是值得的。我们就这样找到了两个实习生。
- StartupRoots。去年我和一些朋友共同创立了这个组织。starturoot利用InternMatch找到数百名对创业感兴趣的学生，然后汇总他们的信息。你可以给泳池里的任何实习生发邮件，然后面试他们。我们就这样找到了一个实习生。
- 克雷格列表。在Craigslist上，一定要把握好你发布帖子的时间(我们发布帖子的那天，有30多个营销实习帖子。也就是说，如果你寻找的只是勤奋、有激情的学生，那么它会非常有用。我们用这种方法找了0个实习生，但这是去年我们唯一使用的方法，而且效果还不错。
- 你的网站!。通过这种联系，我们得到了一些非常有实力的候选人。令人惊讶的是，许多最优秀的应聘者都超出了这个职位的要求，所以我们没有雇佣任何实习生。然而，我们确实增加了一个全职团队成员谁知道如何申请，因为我们的招聘部分!
有了这5个选项，你可以很容易地获得足够的候选人，以获得充足的供应。如果你不能从中找到20多个合适的候选人进行面试，那么你就做错了。
职位描述/预售。职位描述听起来应该充满活力和令人兴奋。由于你是一家初创公司，你需要努力推销，因为大多数大学生之前都没有听说过你。花点时间在这上面，因为它会极大地改变你获得的应用程序的数量。同时，我将剪切和粘贴我们的帖子在这个底部。你可以直接复制它。以下是一些关于描述的提示:
- 标题。标题是最重要的，就像冷门邮件一样。一定要把“创业”这个词作为时下的流行词(谢谢你，Aaron Sorkin)。
- 哇。记住，大学生并不了解创业生态系统。他们从未听说过TechCrunch或KillerStartups，因此不知道两者的区别。如果你得到了任何组织的关注，如果名字很酷，那就使用它!
- 谈论你的文化。你会惊讶于有多少实习生告诉我们，他们被我们在帖子中传达的随意、悠闲的风格所吸引。无论你的风格是什么，一定要让它闪耀。
- 你们是一家小公司，不是大公司。你可能忘了这一点——但让一个实习生在一天内用电子邮件发送100个商业发展机会，实际上比大公司提供的责任要大得多。betwayapp下载安装激发你的意愿，给他们大量的所有权和真正的工作。
在下一篇文章中，我将讨论我们如何使用一个完全自动化的面试系统来淘汰失败者。在前两轮面试中，我们花在每个应聘者身上的时间不到10分钟，所以我们只花时间面试最好的人。如果你想在下一篇文章发表时收到电子邮件提醒，请在这里写你的电子邮件:
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附注:以下是Udemy用来获得我们优秀实习生的实习工作公告:
标题:“摇滚明星旧金山创业公司(SOMA / south beach)市场营销暑期实习”
关于UDEMY
Udemy的目标是通过让任何人都能在线教与学，彻底颠覆和民主化教育世界。
正如博客使出版业民主化(使任何人都能立即成为一名记者)，Udemy试图通过让世界各地的数百万专家在网上教授和分享他们所知道的东西来极大地改变教育。
我们已经建立了一个令人难以置信的平台，让任何人都可以轻松地创建在线课程。教师可以使用视频、PowerPoint、pdf、音频、zip文件和实时课程来快速构建课程，并教任何人他们知道的东西。
每天都有成千上万的人在Udemy上教学和学习，他们并不是唯一对我们的平台感到兴奋的人——我们的投资者之前就预见到了互联网巨头YouTube、LinkedIn、Zynga、Twitter和Yelp。
职位描述
我们有一个远大的愿景，我们正在寻找足智多谋、聪明、勤奋的人来帮助我们实现这个目标。该职位适合那些渴望了解如何在互联网上建立大业务，并对将Udemy打造为在线教育巨头的可能性感到兴奋的人。
你将专注于市场营销和商业发展机会，涉及我们的两组用户:1)教师和2)学生。betwayapp下载安装
这将涉及一系列的活动，包括:寻找高质量的讲师，电子邮件营销，促进课程制作，执行需求生成活动，创建和管理内容，文案写作，转换跟踪和网站优化，运行社交媒体活动，等等。
预期
理想的候选人具备以下品质:
*努力工作——你不怕一天工作12个小时，但仍然能完成两倍的工作
*足智多谋——你可以用更少的资源获得更多的价值，并且经常知道如何想出创造性的解决方案，在不降低质量的情况下提高效率和产出
*伟大的作家-你可以在睡梦中为我们的博客或网站写一篇文章;你花了1个小时来写别人花了几天时间写的东西
*优秀的传播者-您的工作将涉及连接网络名人，并帮助他们使用Udemy;我们必须能够相信你将成为本公司的优秀代表
*精通网络——你用的不是百科全书，而是维基百科;你不用去图书馆，你用谷歌;你在Facebook上问你的朋友，而不是通过电子邮件
*你的工作年限对我们来说并不重要
你应该准备好让创业公司成为你生活的主要关注点
工作结构与补偿
大部分工作将在旧金山的SOMA办公室进行。这是一个全职职位与至少10周的承诺和立即开始日期。
该职位是无偿的，但您将获得以下服务:
——在一家令人兴奋、发展迅速、正在改变我们所知的教育形态的初创企业中，有机会产生重大影响。
-当你作为未来的企业家、社交媒体专家、营销主管或创业团队成员开始你的职业生涯时，这是一个戏剧性地发展你的营销技能的机会。
-一个关于创业和技术的系列演讲，演讲者是著名的企业家和投资者，他们都参与了Twitter、Facebook、YouTube和Yelp等公司(参见去年的演讲者:http://startuproots.org/speakers.html)。
-了解我们优秀的团队是一种非常有趣的体验。
-强大的背景，可以申请Udemy的有薪职位。
-成功完成高质量工作(如要求)的推荐信。
-协助学生申请学分(如有要求)。
如何应用
如果你感兴趣，请发邮件给我们，附上你的简历，并在上面列出的“回复地址”中解释你为什么适合这个职位。
UDEMY上新闻了
快速公司- Udemy:一所免费的在线大学
http://www.fastcompany.com/magazine/151/fast-talk-gagan-biyani.html
纽约时报——在线教学平台Udemy筹集了100万美元，对学校来说还是太酷了http://www.nytimes.com/external/venturebeat/2010/08/31/31venturebeat-online-teaching-platform-udemy-raises-1m-sti-76566.html?partner=rss&emc=rss
Mashable -在Udemy的虚拟教室中获得真实的学习经验
http://mashable.com/2010/05/13/udemy/
Techcrunch -Udemy获得了100万美元的种子基金，旨在推动在线学习的民主化http://techcrunch.com/2010/08/31/udemy-funding/
Mixergy是Udemy的第一个创始人，他和加甘·比亚尼一起为自己的初创公司筹集了100万美元
http://mixergy.com/udemy-gagan-biyani-interview/
招聘组织:Udemy
