其中最大的一个在家工作的挑战到2020年,这种情况一直持续到今天,父母们在照顾孩子的同时还要忙于日常工作。有两个学龄的孩子在网上上课,而我和丈夫很幸运地继续在家工作,我明白每天这都是相当大的挑战。

还有一个巨大的在家工作的转变这值得仔细观察:在创纪录的数字中,人们所有几代人一起生活和工作。想想这个发现皮尤研究中心现时大多数18至29岁的年轻人与父母同住。这在近代历史上是前所未有的。在大萧条末期,另一个迫使成年子女回家的时代,48%的年轻人住在他们童年的家里。根据皮尤研究中心的调查,现在有52%的人这样做。

这可真是不少回巢族的年轻人啊!许多人在学校暂时关闭校园后返回了家乡。另一些人在冠状病毒大流行对经济造成严重破坏时失去了工作,于是回到了“巢”。一些年轻人在父母的房子里做他们以前的办公室工作。

这意味着数百万人突然之间和不同年龄的人生活在同一个屋檐下(有时还工作):小孩、年轻人、30多岁的人、中年人和老年人。虽然家庭自古以来就是这样运转的,而且在许多文化中仍很常见,但这不是典型的美国人的做法,在美国,独立往往就等同于成功。几代同堂甚至被认为是一种消极的行为,在某人(最终!)搬出去之前要忍受这种痛苦。

几代同堂的家庭在工作

代,Multibeneficial

但关于这个家庭式的WeWork,还有一个不同的真相,以及一幅更微妙的多代同居图景:与孩子或父母一起生活和工作,可以让所有人受益。

我有个朋友刚大学毕业的儿子帮助她重新设计了一个漂亮的网站,她可以用来吸引新客户到她的家庭业务。相反,这位母亲却能建议她已成年的儿子如何写有效的求职信和简历,以及在他没有立即被聘用时如何坚持下去。

“我们在一起的时间比他上大学时多,”她告诉我。“我们的关系已经改变了,所以我们可以互相传授宝贵的技能。”同样,我女儿的幼儿园老师以前基本上从未上过网。突然间,由于大流行,她被要求在网上授课。她十几岁的儿子在几周内教了她需要的技术工具。

在我自己的家里,我看到了我家里的老人和年轻人互相传授的巨大技能。疫情爆发几个月后,我非常幸运地让我的姻亲来和我们一起生活并帮助我们。当我们努力适应在家工作和帮助两个年幼的孩子远程上学时,他们来救了我们。他们不仅帮助孩子们做功课、吃饭、带孩子们出去玩,而且我每天从他们那里学会了不同的养育孩子的方法。

Udemy教练黛博拉·格雷森里格尔她告诉我,她也经历了多代同堂生活的影响,她的儿子在大学冬季学期取消了所有的宿舍合同后搬回家。黛博拉和她的丈夫——两人都是领导力教练——最初考虑在零售行业工作,建议他利用这个机会来尝试自己的兴趣和激情。

为了帮助他,他们用了和指导领导者时一样的问题:是什么让你早上起床?如果钱不是问题,你会做什么?他们的儿子回答是“政治和政府”。他们鼓励他利用这段时间来验证他的假设,即这是一条值得考虑的职业道路——并且(就像他们对自己指导的客户所做的那样)让他负责采取必要的步骤将这个想法转化为行动。不到三周,他就得到了一个州参议员的全职实习机会。

我也有机会指导我自己的孩子,因为我们在一起生活和工作。下午晚些时候,当我6岁的女儿完成她的在线学校时,她会来到我的办公室,密切关注。她开始真正了解我白天的工作。经常,我通过Zoom和我的同事谈笑风生,她对工作的样子有了不同的看法。她发现,工作也可以很有趣,一个职业母亲不只是在五点半放学后接孩子回家做作业、吃晚饭和睡觉,然后第二天再重复。

鉴于Udemy是建立在终身学习的价值观和别人教给我们的无数技能的基础上,我为自己最近的经历感到鼓舞。我自己的家庭成员也在互相教和学习。从最字面的意义上说,几代同堂的生活给我的家庭时间赋予了新的意义。在一次这是一个全球不确定和政治动荡的时期对美国来说,这也是一个重要的时刻,家人可以一起处理,互相提供支持网络。

在大流行之后,世界有望成为一个不同的地方,一个为全球个人提供更多经济稳定的地方。当我们都回归到“正常”状态时,我希望这些共同生活和工作的经历能教会我们如何从彼此身上真正学到很多东西,以及如何将每一种情况视为一个学习的机会。

想知道其他有创新精神的人领导是如何重塑工作场所的吗?看看快进2021:为什么未来的工作需要有意义了解像Airbnb和Salesforce这样的公司在做什么。

本文的一个版本最初发表于《福布斯》2021年1月14日。

页面最后更新:2021年3月