excuewores + Udemy连接工作场所学习到业务结果

今天的公司及其员工今天面临着巨大的挑战 - 留在技术发展和工作场所的变化或落后。betwayapp下载安装但是，虽然在工作中学习是解决方案的同时，商业领袖理所当然地希望了解员工的学习和发展对其组织的底线。betwayapp下载安装

现在，德莱德厂与Udemy的业务集成，测量工作场所学习的影响从未更容易。

近十年，蛋糕已帮助组织将他们的人民战略与其业务战略联系起来。与新的Udemy for Business Integration，您可以将学习进度链接到员工OKRS，在工作中创造一个学习文化，并突出了组织成功中的角色学习扮演。

以下是少数优势Udemy for Business和BettleWorks的新集成为您提供：

1.证明学习的价值

通过集成，学习者可以从Betterworks界面内搜索Udemy的业务内容，并将课程进度链接到OKR。从那里，详细的课程进度将追踪到Betterworks和更新作为一个OKR的关键结果。

这种新的一体化对于学习和开发至关重要（L＆D）。betwayapp下载安装为什么？考虑一下 - 根据2020年10月麦肯锡调查在美国，87%的高管表示，他们正在经历技能差距，但只有不到一半的受访者清楚知道如何解决这个问题。

当您在学习和实现关键业务目标之间连接点时，您将展示工作场所学习对高管的重要性 - 以及我们在财务部门的朋友。

想象一下，销售发展代表（SDR）betwayapp下载安装采取战略思路课程，以支持其被宣传到账户高管的目标。或注册数据可视化课程的财务分析师，以支持公司的OKR，以制定更多的数据驱动的决策。

2.更快地缩小技能间隙

79％的首席​​执行官担心他们的员工缺乏基本技能，并将技能差距排名对他们的业务最大的威胁。员工同意。60％的员工担心他们目前的技能将在未来三到五年内过时。

当学习纳入员工的员工的绩效对话时，商业领袖和经理可以更有效地指导工作场所学习，确保他们的团队学习业务需求的最重要技能。

“将学习组件添加到绩效管理意味着员工更接近他们的职业抱负，同时雇主履行其业务目标所需的培训技能。将此与Okrs绑在一起是一个智能举措，向所有各方支付股息。“

George Larocque，创始人和市场分析师Worktech.

有了Udemy for Business的内容管理模式，您可以放心，员工可以获得最高质量、最新鲜的课程。Udemy的内容策略师只从155,000个市场中选择最顶尖的课程，这样你的员工就可以从最好的课程和导师那里学习，而不是用喷雾和祈祷的方法。

3.建立一个强大的反馈文化

健康，建设性反馈不仅是蓬勃发展的学习文化的基础，有必要实现学习成果和影响的目标。职业发展和弹性的途径铺设了反馈周期。betwayapp下载安装公司必须教授员工如何通过创造安全环境的增长心态给予和接收建设性的反馈。

作为执行教练Marshall Goldmith说：“有什么让你在这里不会让你在那里。”那是因为工作景观总是改变。无论您希望下一步，您都需要密切熟悉您的优势和改进领域。在一起，这些优势和弱点是发动机将从这里带到那里。

使用UDEMY for Business'课程和卓越术曲线的OKR平台紧密集成，您可以创建（并缩放）持续学习和可操作反馈的文化。

向前移动您的业务

Betterworks的Udemy整合是为了提升和增加技能发展、目标/OKR成就和绩效管理之间联系的意识。betwayapp下载安装

如果您是企业客户的现有卓越效果和Udemy，并且希望利用新的集成，请访问客户成功团队的战略业务合作伙伴。

如果您的组织使用卓越作业，并希望通过Udemy为商务提供员工新的，高质量的课程，与我们的专家销售团队交谈解锁这种整合的潜力。