制作职业变化，这也是一个改变的好处

我对工作的最大启示并没有发生在职业教练或在树林里的花哨的撤退。或者，对于那么重要，即使在工作中也是如此。我的职业生涯“Ah-Ha”时刻在我的起居室中间发生，而我怀孕了第二个孩子。

当时，我有一刻的内省，将优先事项带入清晰的焦点。我想要有助于对我的孩子的一代产生差异，这将更好地为人类服务。

对于许多人来说，这种反思正在发生，因为我们经历了2020年的前所未有的社会，政治和经济骚乱。真正重要的是 - 成为一个事业或社区或儿童 - 正在为我们所有人而言。有趣的是，在一个Udemy调查，我们发现62％的员工将支付支付削减，为一家兼容兼容团的公司工作，一个数字汇率达到78％的千年。

正如我个人搜索的那样（并成功地发现）更有目的的工作与我对终身学习的热情保持一致，我发现了一些必不可少的指导原则，可能有助于寻找与他们的信仰相一致的职业。

任务驱动的工作并不总是需要自我牺牲

在任务驱动公司的最大神话中，它在日常生活中具有必要的薪酬削减或剧烈转变。三十年前，将你的生活致力于更大的原因可能只意味着一些不同的选择，但今天，世界各地的公司都专注于改变良好，而不仅仅是利润。财富杂志最近认识到一些公司在他们的全球影响2020改变世界问题。

幸运列表展示了营利性公司，提高人力条件，并寻找创新的方式来解决重要的社会或环境挑战。这些公司在寻找无目的的职业时，这些公司是一个很好的看法，这不一定会有极端的付费。

求职时，让你的意图清楚

在寻找任务驱动的工作时，您可能会感到依据您的意图。在我的经历中，有些人担心它可能让他们看起来挑剔或困难。让那个沉默。这不仅仅是好的，但它有一个加上招聘人员和你的网络，你是在世界上狩猎的招聘人员和你的网络。正如我所发现的那样，开放和寻求关于周围的指导，你可以开辟一个不同的机会，这可能没有明显。

超越明显的任务驱动的公司

在过去十年或两个人中开始展开一个美妙的趋势。在没有任何类型的任务驱动产品的情况下，可能似乎乍一看的公司实际上已经让自己造成了更大变革的承诺。有些组织有专门的社会影响团队，寻求为善于分享产品的创意方式，而其他组织则提供社会影响伙伴。

松弛是一个也致力于社会影响的组织的一个典范。虽然本组织的产品是企业消息工具，但其企业文化的一部分是通过他们的懈怠奠定了积极的差异。

另一个例子：我的妹妹最近和金融健康公司一起工作。虽然她的组织似乎在表面上特别是使命之处，但其核心使命致力于帮助人们进行智能的财务决策，以确保他们保持金融健康，特别是在现在的动荡和不确定时期。

不要害怕询问公司的使命

当您在面试时，不要害怕询问公司的使命以及它在整个文化中表现出来。有些公司在询问每个工作候选人关于他们的核心价值观，以确保它们是一个很好的合适。在Udemy，即使我们爱上候选人的背景，除非他们通过学习改善生命，否则这不是一个比赛 - 我们的核心使命。

请记住：这不仅仅是您优先考虑有所作为。许多雇主正在寻求在历史上迈出历史上的这一刻，当时有很多迫切的社会，经济和环境问题。它还具有良好的经济意识。埃森哲研究发现63％的全球消费者宁愿从目的驱动的公司购买，避免那些不是。

如果你明确地让你的面试官知道你在求职期间寻找什么，就会发生两件事之一。您要么发现，积极的使命不是他们的优先事项，您可以从您的列表中删除该公司。或者，您将发现这个组织一直在寻找一个像你一样的人，他们将带来他们需要更大影响的技能和经验。

本文的版本最初发布在福布斯2020年10月29日。