人力资源认证：人力资源专业人士指南

对与人力资源相关的技能的需求正在培训。HR Content的消耗量增加了406％Udemy 2019到2020年。这不仅仅是建立基本人民管理技能。人力资源专业人员经常通过认证计划寻求验证。PayScale发现了人力资源专业人士的34％保持至少一个认证。

人力资源认证空间中有一些主要球员。这人力资源管理协会（SHRM）和人力资源认证研究所（HRCI）提供认证计划。SHRM和HRCI认证都涉及投资大量的时间和奉献自己。但长期以来回报。有认证的人力资源专业人士们看到一个31％的薪酬提升他们的工资。

以下是每个人力资源专业人员需要了解最高人力资源认证。

SHRM认证：SHRM-CP和SHRM-SCP

什么是认证？

SHRM提供两种认证：SHRM认证专业（SHRM-CP）和SHRM高级认证专业（SHRM-SCP）。

它涵盖了什么？

这SHRM-CP考试适用于实施政策和战略的更多初级人力资源专业人士，作为员工和利益攸关方的联系点，提供人力资源服务，并执行运营人力资源职能。

这SHRM-SCP考试适用于开发战略的高级人力资源专业人士，引领公司的人力资源功能，促进社区的影响，分析性能指标，并使人力资源策略对齐组织目标。

有哪些要求？

每个SHRM考试都需要特定的教育和工作经验组合。您可以找到要求的详细指南SCRM资格标准页面。

它有效多长时间？

通过考试后，认证有效期为三年。为了保持认证有效，您必须获得60名专业开发商（通过参加网络研讨会或志愿服务等活动）或在三年结束前重新参加考试。betwayapp下载安装

它要多少钱？

考试的标准价格为SHRM成员375美元，非成员国为475美元。有各种折扣包括军队和早鸟注册成员的人。

HRCI认证：PHR

什么是认证？

HRCI为各种专业经验和职业田径偏好提供了多种认证：

• 助理人力资源（APHR）
• 人力资源专业（PHR）
• 人力资源高级专业人士（SPHR）
• 人力资源专业 - 加利福尼亚州（PHRCA）
• 人力资源全球专业人士（GPHR）
• 助理人力资源 - 国际（APHRI）
• 专业人力资源 - 国际（PHRI）
• 人力资源高级专业 - 国际（SPHRI）

它涵盖了什么？

这审判展示您对人力资源管理技术和运营方面的掌握，包括美国法律法规。副职业考试适用于入门级专业人士，而高级考试是针对更多有经验的从业者。一些认证具有特定的区域内容，如PHRCA，专注于在加利福尼亚州管理劳动力的关切。

有哪些要求？

副级认证不需要任何正规教育或专业经验。所有其他认证都需要组合教育和工作经验。看HRCI要求指南了解更多信息。

它有效多长时间？

通过考试后，认证有效期为三年。在此期间，您必须获得专业开发或成就学分或重新参加考试以保持您的认证有效。betwayapp下载安装

它要多少钱？

每个考试的价格不同的价格从400美元到595美元的价格。了解更多HRCI的考试费页面。

其他认证要考虑

SHRM和HRCI认证是迄今为止最受欢迎的，但还有其他类型的人力资源认证可用于在该领域的工作人员提供。这是一个快速概述。

人力资源管理中的本科证书T：人力资源管理本科证书通过像弗吉尼亚大学和金门大学这样的学校获得。该认证不需要多年的学习或学分作为学士学位，因此它可以成为一个踏入的人力资源职业，因为许多人发现四年度无法进入。

人才发展认证betwayapp下载安装：人才发展协会（ATD）提供了两项认证计划：betwayapp下载安装员工在人才发展（APTD）和认证专业人才发展（CPTD）betwayapp下载安装。APTD涵盖了人才发展的基础知识，并在职业生涯的早期对人才发展专业人士开放betwayapp下载安装。CPTD是人才发展专业人士，拥有至少五年的经验betwayapp下载安装。

世界上的世界认证薪酬专业：工作在工作为那些设计和提供总奖励计划的人提供专业开发。betwayapp下载安装工作中最受欢迎的凭据是经过认证的补偿专业人员（CCP）。

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作为一个领域，人力资源部正在发展在业务中取得更具战略性作用。现代人力资源队不仅仅是一家服务中心。相反，它具有通过创新招聘和人才发展实践影响组织的能力。betwayapp下载安装

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