工作场所中的人际交往的例子
我曾经在大学里了解这家伙。他超越了聪明。他的专业是数学，他是似乎似乎有用的人的类型，无论我们如何研究，都不知道你或者我可能永远不会掌握。当然，他在荣誉方案中，并正在追踪早期毕业。尽管如此，这家伙非常难以与之交谈。他是朋友的朋友，所以我会遇到他很多，但小话头永远不会在桌子上。每当他尝试一个笑话时，它会在我的脑海里驶上，或者一切都出现错误。我们的共同朋友曾经创造过那种“数学幽默”的现象。这是一个很好的方式，即承认这家伙聪明，才华横溢，他只是没有“得到”的人。
就像我在大学里认识的人一样，你可能是一家公司面试过的最聪明的电脑程序员、糕点师、行政助理或薪资专家，但除非你有正确的人际交往技能，否则他们可能不会雇用你。到底发生了什么事?和其他技能一样，人际交往技能也是你需要努力的一点。诚然，有些人似乎天生就善于社交，但另一些人在这方面却有明显的问题。同样地，虽然你可能会发现像技术、历史或建筑这样的东西对你来说很自然，但像我这样的人可能很难完全掌握它们。熟能生巧，所以不要担心。你可以学习这些技能，就像你可以学习其他任何东西一样。让我们开始…
解决冲突
就在门外，让我们从一个非常困难的人际交往技能开始。如果你用冲突解决了一点，请让我现在对你安抚你。从高中的孩子们一直致力于梅加公司首席执行官的第一份兼职工作，知道如何应对分歧，敌意和伤害情绪是工作的关键部分。
任何工作环境都会时不时地遇到分歧，而工作的性质有时会决定分歧的性质。不管他们如何处理，工作上的冲突总是归结为同一件事，那就是受伤的感情。当来自不同背景、不同年代、不同家庭情况的人聚集在一起时，有时必然会发生冲突。
学习公开和果断地处理这些冲突是关键．永远不要带着敌意进入一个讨论，但一定要清楚你想从解决方案中得到什么。同时也要倾听对方的担忧(不要在谈话中浪费时间等着轮到你说话)，并与管理层合作以确保冲突能够恰当地解决。
思考阳性
”工作是工作，对吗？通过它的定义，它不应该是有趣的。后来，我将在自己的时间里玩得开心。如果你就是这样的人，那么你给工作场所带来的负面情绪可能比你意识到的还要多。虽然我们中确实很少有人能从床上跳起来，一路跳舞到办公室，但简单地做很多事情是可以完成的努力采取更积极的态度．
你不必欺骗人们更积极。如果您面前的工作压力，或以特别负面的方式影响您的情绪，请改变主题。你周末过得怎么样？你采用的小狗怎么样？你去那个音乐会吗？这个主题不仅让你远离投影消极情绪，你所采取的精神“咖啡休息”也会很棒。此外，任何真正的债券都会与工作中的人们一起制作可能不会在办公室外面的共同之处。
清晰的交流
有时候，我们太专注于一天的生活，忘记了我们周围的人也在继续他们的生活。对你来说，很明显你需要帮助，或者你应该加薪，或者你的工作空间太吵，你几乎会感到惊讶，因为你周围的人都不知道这些。
沟通对这个原因非常重要。如果可以的话清楚而直接阐明您的需求，然后把这些需求告诉那些可以帮助你的人，你的情况更有可能得到解决，如果你只是坐在那里，希望有人会注意到你。有时，害羞是我们退缩的原因，有时是恐吓，或者可能只是不知道如何表达你的需求。记住，向你周围的人寻求帮助总是可以的。如果你不知道你应该把你的担忧告诉谁，也许其他人会。
对你所需要的东西保持正面和自信是获得这些东西的方法。含糊不清和沉默不语只会让你对现状更加不满。
领导
你可能绝对是你所做的最好的，但是如果你不能向别人传达你所知道的，或者在他们自己的追求中帮助他们，那么你的技能就没有得到充分的利用。当企业雇佣员工时，他们是基于将他们添加到团队中。这个团队是由很多人组成的，包括你。如果你拥有可以传递给他人的技能，并提升整个团队，那么你不仅有益于企业，也有益于你的团队和你自己。成为一个强大的领导很重要为了个人成长，以及专业的增长。更不用说，它可以让你在工作中拥有更多的主食。当人们越来越多地来到您的建议和指导时，您将更好地了解个人，并改善您与之合作的人所拥有的联系。
